Добрые традиции "Шихобалова"
29 июня 2006 г. — газета Призыв (Владимир), Сергей Викторов

Дорога в село Шихобалово - центральную усадьбу организованного в Юрьев-Польском районе 42 года назад совхоза (ныне - СПК "Шихобалово") - пролегает по красивейшим местам плодородного Ополья, где по зеленым пока полям и лугам разбросаны живописные островки лиственных лесов и дубовых рощ. В самом Шихобалове не увидишь скособоченных и заброшенных изб с крест-накрест заколоченными окнами и дверьми. Работники сельского производственного кооператива живут в многоквартирных домах и уютных коттеджах со всеми удобствами.

- Наши производственные успехи связаны с деятельностью Сергея Викентьевича Захаревича и Анатолия Александровича Свиненкова, - говорит заслуженный работник сельского хозяйства, депутат Законодательного Собрания Владимирской области, председатель СПК "Шихобалово" Сергей Витальевич Монастырский. - Да и все, чем мы можем гордиться - жилой поселок, школа, детский сад, клуб, здание, в котором размещаются местная администрация и правление СПК, - построено в те годы, когда они руководили хозяйством. Я же, хоть и проработал здесь четверть века, руковожу СПК всего полгода - с января 2006-го.

Нынешний руководитель СПК "Шихобалово" достойно продолжает заложенные его предшественниками традиции. И, прежде всего, делает все возможное, чтобы его подчиненные могли гордиться тем, что работают в одном из лучших хозяйств области.

Зарплате, которую получают местные механизаторы и животноводы (в среднем - 7200 рублей), могут позавидовать не только сельские жители, но и многие горожане.

Молодожены здесь могут получить беспроцентную ссуду на жилье. Как и приезжающие в хозяйство специалисты. Большое внимание руководители хозяйства уделяют уровню образования своих подчиненных, хотя в хозяйстве наблюдается переизбыток специалистов с высшим образованием, и выпускникам вузов не гарантируется трудоустройство по специальности. Тем студентам дневных отделений, которые учатся без троек, СПК выплачивает стипендию. Для того, чтобы они без проблем могли приезжать к родителям, по пятницам, субботам и воскресеньям 3 принадлежащие сельхозпредприятию автобуса ежедневно совершают рейсы в Юрьев-Польский, а в пятницу, субботу и воскресенье - во Владимир и Суздаль.

Каждый работник хозяйства получает компенсацию за выплаченную квартплату в размере 400 рублей. СПК помогает им обрабатывать приусадебные участки, ежемесячно выплачивает дивиденды своим пайщикам. Несмотря на то, что принадлежавшие когда-то хозяйству жилой поселок, котельная и объекты соцкультбыта переданы на баланс местной администрации, работники СПК по-прежнему помогают их содержать: каждый год ремонтируют один класс в местной школе, откликаются на просьбы властей. "Шихобалово" содержит хоккейную и футбольную команды. Причем местные хоккеисты каждый год оказываются среди призеров первенства района.

Понятно, что уделять столь серьезное внимание социальным вопросам хозяйство может только благодаря своим производственным успехам. По итогам 2005 г . СПК "Шихобалово" входит в число лучших 300 сельских предприятий России, а по производству молока занимает 43 место. 95% поставляемого им молока Юрьев-Польский завод СОМ оплачивает как продукцию высшего качества. В 2005 году сельхозпредприятие от 1750 голов молочного стада (КРС - 4 тысячи голов) надоило 10 тысяч тонн молока (почти по 6 тысяч килограммов на корову). Урожай в 12 тысяч тонн зерна позволил получить неплохую прибыль и от продукции растениеводства (на корм собственному скоту пошло около 6 тысяч тонн зерна).

Сегодня СПК "Шихобалово" использует 6400 га пахотных земель, 800 га из которых арендуется.

Для обработки земли хозяйство покупает новый посевной комплекс с шириной захвата в 18 метров , а также американский трактор "Кейс" стоимостью $ 300 тысяч. Проценты по банковскому кредиту, потребовавшемуся для их покупки, на 95% будут погашены за счет областных субсидий.

- Высокий уровень развития хозяйства, - говорит Сергей Витальевич, - в принципе позволяет нам лет 7-8 жить без особых проблем. Но думать о будущем и как можно быстрее внедрять современные технологии нас заставляет другая проблема: молодежь в село не идет, и всего за несколько лет численность работников у нас сократилась с 500 до 380 человек. Через три года на пенсию уйдут еще 50 человек. Поэтому мы в рамках национального проекта по развитию сельского хозяйства взялись за строительство нового молочного комплекса на 800 голов, который будут обслуживать всего 20 человек. Он должен быть введен в эксплуатацию в октябре. Самое передовое оборудование для него, от доильных аппаратов до системы навозоудаления, поставит компания " Де Лаваль ". 300 коров голштинской породы в августе привезут из Дании. Остальные будут переведены со старых ферм.

И тогда еще на один шаг ближе мы окажемся к осуществлению того, чтобы на столах россиян были только отечественные, а не заграничные продукты.